Blisko niemal rok temu (17 stycznia 2013r.) Sąd Najwyższy zatwierdził uchwałę o zmianie kapitału zakładowego bez konieczności zmian w umowie spółki. Zmiana kapitału ma nastąpić przez podwyższenie wartości nominalnej udziałów (istniejących) albo lub stworzenie nowych udziałów.
Warunkiem
jest jednak fakt, że nowe udziały spółki
mogą zostać objęte tylko przez dotychczasowych wspólników w
stosunku do posiadanych przez nich udziałów.
Cele
i zalety podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.:
- powiększenie środków kapitałowych (pieniężnych lub rzeczowych),
- wzrost bądź podtrzymanie działalności gospodarczej,
- rozwój i restrukturyzacja,
- sfinansowania nakładów inwestycyjnych,
- unowocześnienia,
- stabilizacja,
- gwarancja (zabezpieczenie interesów wierzycieli),
- wypłata dywidendy wspólnikom( przy nie naruszonym kapitale zakładowym),