Jak lokalizacja wpływa na rozwój firmy?

Popularność zakładania własnego biznesu z każdym dniem wzrasta. Powodem tego jest ogrom wprowadzanych ułatwień, które zachęcają do podjęcia procedury założenia własnej spółki. Jednak czy każdy właściciel założonej firmy osiągnie sukces? Z pewnością nie, ponieważ polityka każdego przedsiębiorcy jest inna. Sposób zarządzania działalnością różni się indywidualnym „sposobem na sukces”.

Co w zdecydowanym stopniu wpływa na atrakcyjność podmiotu na rynku? Lokalizacja.
Dlaczego właściwe ulokowanie podmiotu jest tak istotne? Lokalizacja podmiotu wpływa na ocenę potencjalnych Klientów, którzy chcą podejmować współpracę z profesjonalistami.


Jak pozyskać właściwą lokalizację?
Najczęściej przedsiębiorcy korzystają z usług e-biura, które oferuje prestiżowy adres w korzystnej lokalizacji. Dodatkowo właściciele firm mogą skorzystać z solidnej obsługi biurowej, która pozwala prowadzić biznes na wysokim poziomie.

Przeczytaj również:
- udziały w spółce z o.o.

Czytaj więcej

Fuzja przedsiębiorstw – definicja

Fuzja to nic innego, jak połączenie dwóch lub kilku przedsiębiorstw w jedno. Może ona również polegać na przejęciu jednego przedsiębiorstwa przez drugie, co w końcowym efekcie skutkować będzie powstaniem nowego podmiotu.

W prawie polskim rozróżnić możemy trzy rodzaje fuzji, do których zaliczamy: 
- fuzję konglomeratową, a więc połączenie przedsiębiorstw, które działają w totalnie różnych branżach, a których celem jest zróżnicowanie asortymentu produkcji,
 - fuzję pionową, a więc połączenie przedsiębiorstw, które zajmują się różnymi etapami wytwarzania konkretnie jednego produktu, a których celem jest usprawnienie procesu powstawania i podniesienie jego jakości,
- fuzję poziomą, a więc połączenie przedsiębiorstw, które wytwarzają podobne do siebie produkty, które z kolei zaliczyć można do jednej branży, a których celem jest chęć zwiększenia udziałów w rynku, zmniejszenie kosztów, a także podniesienie efektywności.

Czytaj więcej

Co powinna zawierać umowa spółek handlowych?

Zakładając spółkę handlową i rejestrując ją tradycyjnie, istnieje możliwość w miarę dowolnego kształtowania treści umowy spółki. Jest to dla wielu przedsiębiorców duża zaleta, ponieważ mogą oni zawrzeć w niej dodatkowe informacje, uregulowania i obowiązki wspólników. Dowolność kształtowania umowy spółek handlowych nie jest w pełni dowolna. Dlaczego?

W każdej umowie spółki handlowej musi się znaleźć kilka najważniejszych informacji. To między innymi informacje na temat siedziby spółki, jej nazwy, wspólników czy czasie trwania. W zależności od typu zakładanej spółki, może być wymagane zawarcie dodatkowych informacji. Tak na przykład w umowie spółki z o.o. trzeba zawrzeć dane o liczbie i wartości posiadanych udziałów, a w spółce partnerskiej zawody wykonywane przez wspólników lub jak to ma się w przypadku spółki komandytowej - określenie sumy komandytowej.

Poza zawarciem najważniejszych elementów w umowie spółki z o.o., należy pamiętać, że niektóre umowy muszą zostać sporządzone w formie aktu notarialnego. Na pewno umowa w formie aktu notarialnego musi być w przypadku zakładania spółek, takich jak spółka akcyjna, z o.o., komandytowa, komandytowo-akcyjna.W pozostałych spółkach handlowych nie jest to obowiązkowe.

Zobacz co jeszcze jest potrzebne do rejestracji spółki z o.o.? - Kliknij!

Czytaj więcej

Sprzedaż spółek z rocznym stażem

Nie od dziś wiadomo, że zakup stażowej spółki jest bardzo opłacalny. Inwestycja ta z pewnością zwróci się w przyszłości, jeśli tylko w planach mamy starać się o dofinansowanie z Unii Europejskiej, kredyt, bądź inne wsparcie finansowe. Spółka z rocznym stażem ma bowiem opinie rentownej, a jej właściciel wydaje się być godny zaufania.

Istotne jest to, że stażowa firma jest całkowicie czysta i bezpieczna. Żadnych zadłużeń i zobowiązań finansowych! Zyskujesz więc rok prowadzenia przedsiębiorstwa z czystym kontem! Gotowe spółki to duża oszczędność czasu, bowiem nasza firma przeprowadza transakcję kupna sprzedaży w 24 godziny. Nie ma więc szybszego sposobu na otwarcie własnego biznesu.

Dodatkowo warto zauważyć, że pozbywasz się dzięki temu urzędowych załatwień oraz wszelkich formalności. Kwestie tego typu są już załatwione. Wybór gotowych spółek jest bardzo duży, dlatego jeśli potrzebujesz pomocy z wyborem tej najodpowiedniejszej, skontaktuj się ze specjalistą!

Czytaj więcej

Spółki kapitałowe

Spółki kapitałowe to takie spółki, w których najważniejszy jest majątek. Zaliczają się do nich spółka z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółka akcyjna.

Czym spółki kapitałowe różnią się od tych osobowych? Przede wszystkim osobowością prawną. Jej posiadanie zapewnia ograniczoną odpowiedzialność wspólników. Majątek spółki a majątek osobisty akcjonariuszy/wspólników, to dwie odrębne kwestię. Jest to jedna z największych zalet spółek kapitałowych.

Słusznie więc zauważyć możemy duże podobieństwo pomiędzy spółką z o.o. a akcyjną. Obie te formy działalności charakteryzują się posiadaniem minimalnego kapitału zakładowego (5 000 zł i 100 000 zł), obie mają ograniczoną odpowiedzialność majątkową wspólników, ustanowiony statut, osobowość prawną oraz oddzieloną sferę zarządu od sfery wspólników.

Spółki kapitałowe wykorzystywane są zazwyczaj w celu prowadzenia dużych przedsiębiorstw oraz w wewnętrznej organizacji grup kapitałowych.

Czytaj więcej

Chroń dane osobowe swoich Klientów, a konkurencyjność Twojej firmy wzrośnie!

Obecnie rynek towarów i usług w niemal każdej branży jest nasycony, przez co coraz ciężej jest pozyskać nowych Klientów. Konkurencja związana z niższymi cenami, większym pakietem usług czy jakością produktów dzisiaj już nie wystarczy.

Jeśli chcesz zatrzymać swoich obecnych Klientów oraz pozyskać nowych → chroń dane osobowe swoich partnerów!

W ostatnim czasie Komisja Europejska przedstawiła raport z badań Eurobarometru, dotyczących prywatności i ochrony danych osobowych z którego wynika, że aż 69% Europejczyków, a 68% Polaków jest zaniepokojona możliwością wykorzystywania ich danych osobowych w innych celach niż te, dla których dane zostały zebrane.

Nikt nie chce, aby jego dane osobowe były wykorzystywane bez poinformowania go o tym. Każdy właściciel, którego firma przetwarza dane osobowe Klientów powinien dopilnować tego, aby były one w należyty sposób chronione. Jest to nie tylko ważne dla samych Klientów, ale również dla wszystkich przedsiębiorców, gdyż za niewłaściwą ochronę danych osobowych tym samym naruszenie prawa grozi surowa kara.


Zachęcamy państwa do zapoznania się naszą wcześniejszą publikacją na temat zakładania firmy w 2016 roku.

Czytaj więcej

Najczęściej popełniane błędy podczas zakładania firmy

Aby założyć firmę nie wystarczy posiadać pomysł i mieć masę energii. Konieczne jest przejście całego procesu rejestracji nowego podmiotu, w którym trzeba m.in. wyplenić wiele dokumentów, złożyć je do odpowiednich urzędów oraz dokonać opłat. Podczas wykonywania tego typu czynności nowy przedsiębiorca musi posiadać niezbędną wiedzę z zakresu zakładania spółek.

Oto najczęściej popełniane przez przedsiębiorców błędy:

1. Wybranie niewłaściwej formy prowadzenia firmy. 
W Polsce istnieje kilka forma na prowadzenia firmy. Każda z nich ma swoje wady i zalety. Warto przed rozpoczęciem procesu rejestracji którejkolwiek z nich skontaktować się z ekspertem, który doradzi i wskaże najatrakcyjniejszą formę dla naszego biznesu.

2. Niezawarcie umowy ze wspólnikami.
Otwierając firmę warto zawrzeć umowę założycielską, w której określone zostaną:

• - główne cele działalności firmy,
• - role poszczególnych wspólników,
• - wysokość wnoszonego wkładu przez poszczególnych wspólników,
• - poczynania ze wspólnikiem który nie będzie wykonywał swoich zadań.

Przez taki krok, jakim jest spisanie umowy i określenie jasnych dla wszystkich zasad jesteśmy pewni, że unikniemy nieprzyjemnych sytuacji.

3.Brak sprawdzenia historii działań inwestorów.
Dokładne sprawdzenie i weryfikacja wiarygodności inwestorów, ich historii projektów i sposobu działań w biznesie oraz pozwoli uniknąć niepotrzebnych nerwów i przykrych rozczarowań w przyszłości.

4.Nieczytanie podpisywanych umów.
Każdą podpisywaną umowę należy podpisać! Zawsze należy na spokojnie zapoznać się z dokumentami, które zamierzamy podpisać. Jeżeli w danej umowie, jakieś kwestie są niezrozumiale napisane lub są niejasne warto poprosić o ich doprecyzowanie lub skontaktować się z prawnikiem.

5. Niesporządzanie umów na piśmie.
Podczas dokonywania każdej, nawet mającej małą wartość transakcji ważne jest, aby zawrzeć pisemną umowę. Takie rozwiązanie daje każdej ze stron dowód jego racji gwarantujący wyjaśnienie ewentualnego sporu.

Jeśli zamierzają Państwo założyć firmę lub jaką jakieś nurtujące pytania, zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami. Odpowiedzą oni na wszystkie pytania, udzielą porad a także pomogą zarejestrować nową firmę.

Czytaj więcej

Jak długo rejestruje się spółkę?

Nowych firm w Polsce przybywa potocznie mówiąc, jak „grzybów po deszczu”. Każdy pragnie prowadzić swoją działalność i być sobie szefem. Należy się zastanowić, jak wygląda proces rejestracji firmy.

Najczęściej wybieraną formą na prowadzenie działalności jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Jak długo rejestruje się spółkę?

Okres rejestracji nowej spółki z o.o. wynosi ok. 1-2 tygodnie. Czas założenia zależny jest od wielu czynników np. poprawności wypełnienia dokumentów lub sprawności działania poszczególnych urzędów.

Dla osób, które już teraz pragną otworzyć własną firmę mamy idealne rozwiązanie. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą zakupu gotowej już spółki. Nasze jednostki są w pełni założone, mają czysta historię, nigdy nie prowadziły żadnej działalności.

Zachęcamy do kontaktu z naszymi specjalistami, którzy odpowiedzą na wszystkie zadane im pytania.

Czytaj więcej

Podatki, ZUS – obowiązkowe terminy

Współcześnie wiele osób decyduje się na założenie własnej działalności gospodarczej, ale nie każda z tych osób jest świadoma tego, że prowadzenie firmy w dużej mierze składa się z pilnowania wszystkich istotnych terminów, które nie wiążą się tylko z płatnością za zakupione towary lub wypłatą wynagrodzeń. Okazuje się, iż bardziej istotne jest terminowe regulowanie należności do ZUS-u oraz do Urzędu Skarbowego.

Przedsiębiorca w pierwszej kolejności powinien pamiętać o regulowaniu płatności zarówno w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, jak i w Urzędzie Skarbowym. Nie wywiązanie się z tego obowiązku wiążę się z konsekwencjami – od składania wyjaśnień przed urzędnikami po bardzo wysokie mandaty.

Ze względu na to każdy przedsiębiorca powinien odpowiednio zaznajomić się z terminami, o których powinien pamiętać o każdej porze dnia i nocy. Poniżej przedstawiam wspomniane wcześniej terminy, które należy sobie zapisać i zawsze o nich pamiętać.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS
- do 10 dnia każdego miesiąca należy odprowadzić składki jeżeli przedsiębiorca nie ma pracowników,
 - do 15 dnia każdego miesiąca należy odprowadzić składki za przedsiębiorcę oraz zatrudnianych przez niego pracowników.

Urząd Skarbowy – US
- do 7 dnia każdego miesiąca rozliczyć muszą się przedsiębiorcy korzystający z karty podatkowej,
- do 15 dnia każdego miesiąca należy rozliczyć VAT UE jeśli przedsiębiorca wybrał formę papierową,
- do 25 dnia każdego miesiąca należy rozliczyć VAT UE jeśli przedsiębiorca wybrał formę elektroniczną,
- do 20 dnia każdego miesiąca należy opłacić zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych,
- do 20 dnia każdego miesiąca należy wpłacić zaliczkę z tytułu podatku dochodowego od osób prowadzących firmę na zasadach ogólnych,
- do 25 dnia każdego miesiąca należy rozliczyć podatek VAT oraz złożyć deklarację VAT-7.

Mam nadzieję, iż tak przedstawiony terminarz ułatwi Państwu pamiętanie o najważniejszych terminach oraz wiążących się z nimi obowiązkach.

Słyszałeś może o e-deklaracjach? Jest to kolejne uproszczenie kierowane do przedsiębiorców. Jeśli do tej pory nie spotkałeś się z tym pojęciem, nadrób zaległości czytając jeden z naszych poprzednich postów - TUTAJ.

Czytaj więcej

Składki do ZUS-u w 2016 roku

Rok 2016 przyniósł zmiany w kwestii składek na ubezpieczenie społeczne opłacane przez przedsiębiorców, a mianowicie składki te będą nieco wyższe niż w roku 2015. Jest to spowodowane tym, iż wzrosło minimalne wynagrodzenie dla osób zatrudnionych na umowie o pracę.

Zgodnie z rozporządzeniem uchwalonym we wrześniu 2015 roku przez Radę Nadzorczą, w 2016 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł i wynosić będzie 1850 zł. Kwota ta jednak nie ma nic wspólnego z wysokością przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w 2016 roku, gdyż to wynosić będzie 4055 zł. Informacja ta jest bardzo ważna, ponieważ podstawą obliczenia składek na ubezpieczenie społeczne jest 60% wspomnianego powyżej wynagrodzenia przeciętnego. Tak więc po obliczeniu, okazuje się, że składki ZUS w 2016 roku wyniosą 2433 zł.

Poniżej przedstawiamy kwoty poszczególnych składek ZUS w 2016 roku:
- składka emerytalna wynosi 474,92 zł
- składka rentowa wynosi 194,64 zł
- składka chorobowa wynosi 59,61 zł
- składka wypadkowa wynosi 43,79 zł
- składka na Fundusz Pracy wynosi 59,61 zł


Podsumowując – w 2016 roku przedsiębiorcy będą musieli na ZUS przeznaczyć prawie 20 złotych więcej. 

Czytaj więcej

Kapitał zapasowy w spółce z o. o.

Ze stwierdzeniem „kapitał zapasowy” każdy się już spotkał, jednak czy wiemy czym on jest? Jaką on pełni rolę w spółce z oo? Jak się tworzy kapitał zapasowy? Na co może zostać przeznaczony?

Kapitał zapasowy jest składnikiem kapitału własnego. Jego rezerwą finansową z której spółka może korzystać np. na pokrywanie strat finansowych lub podwyższenia kapitału zakładowego.

Kapitał zapasowy może zostać utworzony z :

• wypracowanego zysku spółki,
• agio (nadwyżki ceny nad wartością nominalną udziałów),
• dopłat wspólników,
• innych środków ( określonych w ustawie),

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązkowo musi być utworzony kapitał zakładowy, jednak spółka z o.o. może też posiadać kapitał zapasowy oraz np. kapitał rezerwowy.
Wypracowany zysk spółki można w całości albo w części przekazać na kapitał zapasowy. Wymaga to jednak powzięcia uchwały o podziale zysku albo pokryciu straty przez zgromadzenie wspólników.

Kapitał zapasowy spółki może być w stosunkowo dowolny sposób przeznaczony jednak w wysokości nie przekraczającej 1/3 kapitału zakładowego spółki.

Czytaj więcej

Zmiana adresu siedziby spółki

Adres siedziby spółki, jest obligatoryjnym elementem, który musi być podany w umowie spółki, jak również w Krajowym Rejestrze Sądowym. Bardzo ważne jest, aby przy każdej jego zmianie, dokonywać aktualizacji tej informacji w KRS i w innych urzędach.

Twoja spółka zmieniła właśnie adres? Jako członek zarządu spółki jesteś zobowiązany do dopełnienia wszelkich formalności związanych ze zmianą adresu? Przeczytaj, jak to zrobić.

Gdy spółka zmienia adres, jej zarząd ma 7 dni od dnia zdarzenia (podjęcia uchwały o zmianie siedziby na Nadzwyczajnym Zgromadzeniu Zarządu) na przekazanie ten informacji do KRS. Następuje to na wniosku KRS-W3, czyli wniosku o zmianę danych w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz na załącznikach, które KRS przekazuje do innych urzędów.

Wraz ze składaniem wniosku należy uiścić za dokonanie tej uczynności opłatę sądową w wysokości 350zł ( znaczki sądowe - 250zł oraz ogłoszenie w Monitorze Sądowym u Gospodarczym - 100zł).

Dokumenty, jakie należy złożyć w KRS:

• KRS-Z3 – wniosek o zmianę danych spółki (tj. adresu),
  
• NIP-2 – załącznik do Urzędu Skarbowego,
  
• ZUS ZPA – załącznik do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
  
• RG-1 - – załącznik do Urzędu Statystycznego,
  
• Uchwałę o zmianie siedziby z Nadzwyczajnego Zgromadzenia Zarządu,
  
• umowa najmu nowego lokalu na siedzibę firmy,
  
• dowód uiszczenia opłaty za ogłoszenie w MSiG,

WAŻNE

Czasami, gdy spółka zmienia swój adres wymagana jest zmiana umowy spółki. Dzieje się to w momencie, gdy nowy adres siedziby jest w innym mieście niż obecny.

Jeśli zmieniasz adres spółki powinieneś poinformować o tym swoich kontrahentów. Nie zapomnij też podać nowego adresu na swojej stronie internetowej.

Czytaj więcej

Polska Klasyfikacja Działalności

Jeśli planujesz założyć spółkę będziesz musiał wybrać dla niej tzw. kody PKD.

Co to jest PKD? Jaki kod wybrać?

Polska Klasyfikacja Działalności w skrócie PKD jest to usystematyzowany podział wszystkich rodzajów działalności, jakie wykonywane są przez jednostki gospodarcze.

PKD składa się z nazw, symboli i zakresów ugrupowań działalności, jakimi zajmują się jednostki.

Zadania jakie ma spełniać Polska Klasyfikacja Działalności:

1. klasyfikowanie podmiotów gospodarczych według wykonywanego przez nich rodzaju działalności,
2. podział gospodarki narodowej ze względu na wykonywaną pracę,
3. tworzenie zestawień dla celów informacji statystycznych,
4. tworzenie bilansów gospodarki narodowej,
5. dokonywanie porównań gospodarek pomiędzy innymi krajami,

Podział rodzajów działalności PKD 2007r.:

• Sekcja A – Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo,
  
• Sekcja B – Górnictwo i wydobywanie,
  
• Sekcja C – Przetwórstwo przemysłowe,
  
• Sekcja D – wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych,
  
• Sekcja E – dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją,
  
• Sekcja F – Budownictwo,
  
• Sekcja G – Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle,
  
• Sekcja H – Transport i gospodarka magazynowa,
  
• Sekcja I – Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi,
  
• Sekcja J – Informacja i komunikacja,
  
• Sekcja K – Działalność finansowa i ubezpieczeniowa,
  
• Sekcja L – Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości,
  
• Sekcja M – Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna,
  
• Sekcja N – Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca,
  
• Sekcja O – Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne,
  
• Sekcja P – Edukacja,
  
• Sekcja Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna,
  
• Sekcja R – Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją,
  
• Sekcja S – Pozostała działalność usługowa,
  
• Sekcja T – Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby,
  
• Sekcja U – Organizacje i zespoły eksterytorialne,
  

Czytaj więcej

Planowane zmiany w Kodeksie spółek handlowych

Rząd 25 maja przyjął nowy projekt realizacji zmian dotyczących nowelizacji Kodeksu Spółek Handlowych. Zmiany i założenia, jakie są planowane ułatwią zakładanie i prowadzenie spółek z ograniczoną odpowiedzialności, komandytowych oraz jawnych.

Centrum Informacyjne Rządu podało do informacji, jakich konkretnie, większych zmian można się spodziewać:

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ:

• minimalny kapitał zakładowy wyniesie 1zł,
• nie będzie obowiązkowe tworzenie kapitału zakładowego w ogóle,
• wprowadzony zostanie tzw. test wypłacalności spółki, jako metoda zabezpieczenia interesów wierzycieli (wypłaty dla wspólnika z tytułu udziału w zysk będą musiały być poprzedzone złożeniem oświadczenia przez zarząd spółki potwierdzającego, że wypłata nie spowoduje utraty przez spółkę zdolności do realizacji zobowiązań w ciągu roku działalności),
• spółka będzie musiała tworzyć kapitał zapasowy ( rezerwa na wypłatę zobowiązań) w kwocie wynoszącej 5% całej sumy zobowiązań spółki, ale nie mniej niż 50 000 złotych
• gdy spółka osiągnie zysk za ostatni rok obrotowy może wówczas kupić do 25% własnych udziałów ( konieczna jest zgoda i uchwała wspólników),

SPÓŁKA KOMANDYTOWA I JAWNA:

• możliwa rejestracja przez Internet,
  
• rejestracja spółki przez Internet nie będzie wymagała poświadczenia w formie aktu notarialnego, co stanowi oszczędność finansową dla firmy,
  
• korzystając z wzorców umów dostępnych w systemie S24 przy zakładaniu spółki będzie możliwość wnoszenia wkładów pieniężnych oraz niektórych niepieniężnych, ( np. prawa do programów komputerowych, prawo do własności rzeczy ruchomej),
  

WSPÓLNE:

• dokonywanie zmiany danych w umowie i akcie założycielskim oraz całkowite rozwiązanie spółki będzie możliwe w systemie teleinformatycznym ( obniżone zostaną opłaty sądowe),
  
• dopuszczony zostanie oprócz podpisu elektronicznego z ważnym certyfikatem, tzw. podpis potwierdzony profilem zaufanym e-PUAP.

Planuje się, że część tych oraz innych zmian zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2015r., a cała reszta wejdzie w życie 1 stycznia 2016r.

Czytaj więcej

Zmiana nazwy spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Nazwa firmy jest znakiem, przez który w głównej mierze jest ona rozpoznawalna na rynku. Na swoją markę i siną pozycję na rynku firmy pracują przez cały czas swojego działania. Czasami jednak są sytuację, które niejako zmuszają właścicieli spółek do zmiany nazwy jednostki.

Spółka najczęściej zmienia swoją nazwę na jakąś inną podczas zmieniania branży wykonywanej przez siebie działalności lub gdy wprowadza nową politykę marketingową, która pozwoli umocnić jej pozycje na rynku.

Nowa nazwa, pod jaką spółka będzie działała jest w pełni dowolna. Należy jednak pamiętać, że przedsiębiorca ma obowiązek sprawdzić w Krajowym Rejestrze Sądowym, czy już taka nazwa nie jest używana przez inne przedsiębiorstwo.

Podczas zmiany nazwy firmy należy postępować zgodnie z narzuconymi przez ustawę i inne przepisy zasadami. By zmiana nazwy mogła się odbyć potrzebna jest zgoda wspólników sporządzona w formie uchwały. Konieczne jest skonstruowanie nowej umowy, która musi zostać zawarta pisemnie z poświadczeniem podpisu notarialnie. Spółka musi zgłosić zmianę swojej nazwy do Krajowego Rejestru Sadowego i od tego czasu spółka możne działać pod nową nazwą. KRS o tym fakcie poinformuje również Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Główny Urząd Statystyczny.  

Czytaj więcej

Spółki dla obcokrajowców w Polsce

Zasady prowadzenia spółki w Polsce nie dla wszystkich są takie same. Prawo polskie dopuszcza, ale również reguluje zasady dotyczące prowadzenia spółek przez cudzoziemców w naszym kraju.

Czy każdy rodzaj spółki w Polsce może prowadzić osoba z innego kraju?

Odpowiedź brzmi : NIE.

W przepisach prawa zostały szczegółowo wyszczególnione osoby i rodzaje spółek, jakie mogą one prowadzić.

Zagraniczne osoby, które pochodzą z państw należących do Unii Europejskiej lub do Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu, jak również osoby, które otrzymały zgodę na zasiedlenie, statut uchodźcy, pozwolenie na pobyt tolerowany, lub korzystają z z ochrony czasowej na terenie RP mają prawo do prowadzenia każdego rodzaju działalności gospodarczej.

Inne wyżej niewymienione osoby, mogą jedynie w naszym kraju prowadzić swoje firmy w formie spółki : z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjnej, komandytowej oraz komandytowo-akcyjnej.

Jak widać prawo Polskie daje możliwość rozwoju nie tylko swoim obywatelom. Takie działanie przynosi wiele korzyści dla obu stron- państwa i obcokrajowców. Procedura rejestracyjna nowych podmiotów gospodarczych nie powinna przysporzyć wielu problemów nowym, zagranicznym przedsiębiorcom, jednak gdyby potrzebowali oni pomocy mogą ją uzyskać na każdym etapie rejestracji swojej firmy.

Czytaj więcej

Pozytywne aspekty zakupu spółki z o.o.

Gotowe spółki oferowane na sprzedaż to wcześniej zarejestrowane podmioty gospodarcze. Posiadają już umowę, niezbędne dokumenty,numer REGON, są zarejestrowane w KRS.

Spółki z o.o. są chętnie kupowane, gdyż koszty zakupu są niewiele droższe od jej całościowej rejestracji.

Pozytywne strony zakupu gotowej spółki:

• szybkość- nie trzeba borykać się z długim procesem rejestracji.
• bezpieczeństwo- spółka została już sprawdzona. Mamy już pewność, że dokumenty są dobrze wypełnione i nie będzie żadnych pomyłek.
• wygoda- nie trzeba tyle chodzić po urzędach jak w przypadku rejestracji nowej spółki. Wielu formalności można dopełnić przez internet.
• brak zobowiązań spółki do spłaty.
• możliwość szybkiego rozpoczęcia działalności.
• uregulowana sytuacja prawna spółki.

Gotowe spółki posiadają już nazwę i różne zapisy w umowie. Dokonanie zmian musi odbyć się w obecności notariusza. Pociągnie to za sobą pewne koszty (zazwyczaj około 1 000 zł w przypadku sp. z o.o.). 

Czytaj więcej